Експертна нарадда "Концепція імплементації стандартів ЄС щодо збалансування професійного та особистого життя працівників"
Питання гармонізації професійних та особистих обов’язків працівників в Україні потребує нормативної регламентації та практичних кроків до реалізації, зокрема з огляду на необхідність імплементації трудових стандартів ЄС у цій сфері. За підтримки Міжнародного фонду «Відродження» громадська організація «Бюро соціальних та політичних розробок» розпочинає діяльність проекту «Концепція імплементації стандартів ЄС щодо збалансування професійного та особистого життя працівників». Розробити Концепцію імплементації стандартів ЄС збалансування професійного та особистого життя працівників, що узагальнюватиме як міжнародні стандарти у цій сфері та практику їх впровадження окремими державами, а також враховуватиме соціально-економічні можливості України на сучасному етапі розвитку, врахування
...Відбудеться стратегічне планування діяльності ГО "Бюро соціальних та політичних розробок" на 2018-2020 рр. в межах «Проекту зміцнення громадянського суспільства» за підтримки USAID
АНОНС прес-брифінг: «Кому потрібна дискримінація?»
 |
 |
 |
 |
- Ірина Суслова, народний депутат України, Голова підкомітету з питань гендерної рівності і недискримінації.
- Марфа Скорик, координаторка дослідження, директорка БО БТ «Київський інститут гендерних досліджень», експертка Коаліції «За рівність у праці»
- Олена Михальченко, керівничка ГО «Трудові ініціативи», експертка Реанімаційного пакету реформ та Коаліції «За рівність у праці».
Конференція „Уряд і бізнес: чи є перспективи впровадженню недискримінаційних норм на ринку праці?”
Конференція відбуватиметься в рамках проекту “Практики роботи Міністерства соціальної політики України із забезпечення рівності жінок і чоловіків на ринку праці” що реалізує ГО «Бюро соціальних та політичних розробок»
В Мінсоцполітики дискутуватимуть про стан імплементації в Україні “недискримінаційних” директив Ради ЄС
30 червня о 10:00 відбудеться експертна зустріч-нарада «На шляху до ЄС: рівні права і можливості українських громадян у доступі до праці». Вона присвячена дотриманню рівності на ринку праці та у доступі до послуг, а також змінам в національному трудовому законодавстві. Нарада відбуватиметься в рамках проекту “Практики роботи Міністерства соціальної політики України із забезпечення рівності жінок і чоловіків на ринку праці”, який реалізує Бюро соціальних та політичних розробок під егідою Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС (УС ПГС) за підтримки Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження» в межах грантового компоненту проекту «Громадська синергія» .
Протягом трьох років Українська держава, згідно з Угодою про асоціацію «Україна – ЄС», імплементувала чотири із шести директив Ради ЄС, які стосуються:
- реалізації принципів рівного ставлення до чоловіків та жінок у питаннях доступу та постачання товарів і послуг (Директива № 2004/113/ЄС);
- рамкової угоди щодо батьківської відпустки (Директива № 96/34/ЄС);
- заходів із заохочення поліпшення безпеки та гігієни праці вагітних працівниць, працівниць, які нещодавно народили, чи годувальниць (Директива № 92/85/ЄЕС);
- поступового запровадження принципу рівного ставлення до чоловіків та жінок у сфері соціального забезпечення (Директива № 79/7/ЄЕС).
Час впровадження цих документів збігає вже 2017 року.
Ще дві директиви повинні бути імплементовані до кінця 2018 року: № 2000/43/ЄС про реалізацію принципу рівного ставлення незалежно від расового чи етнічного походження та, нарешті, № 2000/78/ЄС, що встановлює загальну систему рівного ставлення у сфері зайнятості та професійної діяльності.
Організації-ініціаторки заходу відзначають, що Міністерство соціальної політики України, як імплементуючий орган, доклало чимало зусиль до цієї роботи. Але лишається відкритим питанням, чи ці результати є достатніми для виконання поставлених завдань? Представники профспілок та неурядові експерти й експертки показують, залучивши галузеву та гендерну статистику, що у сферах дії цих шести директив не відчувається покращення, а в окремих галузях навіть і, навпаки – відкат.
Урядові й неурядові експерти погоджуються, що в реформованій країні, де реформи соціального забезпечення, трудового законодавства, пенсійна та інші недавні законодавчі ініціативи суттєво змінюють загальний ландшафт, імплементація згаданих Директив потребує узгодженого підходу.
Про ці проблеми та можливе реагування на них, вже здійснені кроки та можливі пропозиції подальших дій розкажуть:
- профспілкові лідерки - представниці Конфедерації вільних профспілок України та галузевих профспілок Федерації профспілок України;
- представники Міністерства соціальної політики, Держслужби зайнятості, Державної інспекції праці;
- юристи-фахівці з трудового права ГО «Трудові ініціативи» та Центру проблем імплементації європейського соціального права КНУ імені Тараса Шевченка;
- експерти науково-дослідних інституцій НАНУ - Інституту праці і зайнятості, Інституту економіки та прогнозування, Інституту демографії, Київської школи економки, Громадської ради з гендерних питань парламентського МФО «Рівні можливості», фахівці Київського Інституту гендерних досліджень і Бюро соціальних та політичних розробок.
Контакт для акредитації:
Марфа Скорик
096 011-0338
Прес-анонс «Створення платформи «За рівність і недискримінацію у праці»
30 травня 2017 року о 16.00 в Укрінформі відбудеться круглий стіл щодо забезпечення рівноправності у сфері праці, й потреби спільних дій задля удосконалення трудового законодавства.
Оголошення щодо залучення експертів
з соціального діалогу в країнах Східного Партнерства
В рамках реалізації проекту Форуму громадянського суспільства Східного партнерства «Разом сильніші — новий соціальний діалог в країнах Східного партнерства», Бюро соціальних та політичних розробок шукає Соціальних Партнерів з України, Молдови та Грузії — країн, які підписали Угоду про асоціацію з Європейським союзом.
Метою проекту є розробка пропозицій щодо реформування системи соціального діалогу в умовах імплементації Угоди про Асоціацію і Глибокої та всеохоплюючої зони вільної торгівлі.
Технічне завдання по діяльності експерта додається.
Від кожної з країн буде відібрано по два представники — один від організацій роботодавців, інший — від профспілок.
Також запрошуємо до співпраці експертів із громадських організацій, які входять до робочих груп 2 і 5 Національних платформ Форуму громадянського суспільства Східного партнерства Грузії, Молдови та України.
Для участі в конкурсі просимо надсилати резюме на адресу: bureau@bureau.in.ua.
Кінцевий термін подачі резюме — 15 вересня.
