Стан нормативного забезпечення рівних прав, можливостей жінок і чоловіків та їх недискримінації у сфері праці національним трудовим законодавством (за ознаками статі, віку, етнічного походження, місця проживання – у міських поселеннях, сільській місцевості, – належності до внутрішньо переміщених осіб, наявності інвалідності та іншими дискримінаційними ознаками) розроблено в рамках проєкту "Концепція імплементації стандартів ЄС щодо збалансування професійного та особистого життя працівників"с